【法改正】パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました

pawahara pdf - 【法改正】パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました

2020年6月1日から職場におけるハラスメント防止対策が強化され、パワーハラスメント防止措置が事業主の義務となりました。

※中小企業主は、2022年4月1日から義務化されます。早めの対応をお願いします!


厚生労働省リーフレット

パワハラを予防には、加害者(”パワハラをしている者”もしくは今後”パワハラを行う可能性のある者”)に、自覚を促す、もしくは注意喚起を促すことが必要となります。

弊所では、「パラハラチェックリスト」をご用意しております。

ご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。

 

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